8 de marzo: ayudas específicas para mujeres autónomas - Ideas para tu Empresa
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8 de marzo: ayudas específicas para mujeres autónomas

Lectura: 4 min | 8 Mar 21

El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, día en el que se pone de manifiesto la importancia del papel de las mujeres en el día a día. Las mujeres tienen representación fundamental en el mundo de los autónomos y, por ello, tienen ayudas específicas para poder desarrollar su trabajo con las mismas oportunidades que los demás. En este post enumeramos y analizamos las ayudas específicas que reciben las mujeres en situaciones como la baja por maternidad o en caso de que tengan hijos a su cargo.

Este día pretende pedir cambios sociales que sitúen en igualdad de condiciones a hombre y mujeres. De hecho, uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es: “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”. Para las mujeres autónomas, la conciliación familiar puede influir tanto en la actividad laboral como en la capacidad económica de su empresa. Te contamos a continuación cuáles son las ayudas que puedes solicitar si eres trabajadora por cuenta propia con motivo de la celebración del 8 de marzo:

Prestaciones para autónomas con hijos a su cargo

Para compensar la dedicación que requiere ser madre, la Seguridad Social contempla algunas prestaciones para las emprendedoras con hijos a su cargo. Esta ayuda consiste en una asignación económica por cada hijo menor de 18 años. Igualmente, pueden solicitar esta prestación las mujeres autónomas con hijos mayores de edad que tengan una discapacidad igual o superior al 65%.

Para acceder a la subvención, los ingresos anuales no deben superar los 12.536€. Además, por cada hijo o menor a cargo, esta cuantía se incrementa un 15%. Por ejemplo, con dos hijos, los ingresos anuales deben ser inferiores a 14.416€.  Para las familias numerosas, el límite de ingresos anuales se establece en 18.867€ y, a partir del tercer hijo, se incrementan 3.056€ por cada menor. Por lo tanto, en caso de tener cuatro hijos, el límite de ingresos para acceder a la prestación sería de 21.923€.

La cuantía de las ayudas varía según la edad, los ingresos del hogar familiar y la situación del menor. La Seguridad Social calcula un importe económico según cada circunstancia familiar, por ejemplo, Por cada hijo menor de 18 años sin discapacidad, la prestación es de 314€ anuales. Sin embargo, para los hijos menores de 18 años con una discapacidad igual o superior al 33%, la subvención de la Seguridad Social es de 1.000€ anuales.

Para solicitar esta ayuda, debes rellenar el modelo de solicitud según tu caso particular, acreditar la documentación necesaria y presentarlo en cualquiera de los Centros de Atención de la Seguridad Social.

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Ayudas por baja de maternidad

La Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo recoge varias medidas a favor de las madres autónomas y la conciliación familiar. A continuación, te explicamos las cuestiones más importantes que debes saber.

Las mujeres que trabajan por cuenta propia optarán a un subsidio por maternidad de un máximo de 16 semanas desde que lo soliciten. Además, a partir de este 2021, los padres autónomos también pueden beneficiarse de la baja con la misma duración.

La Seguridad Social ofrece prestaciones por maternidad y paternidad del 100% de la base reguladora. Se calcula a partir de los seis meses anteriores al momento de la baja. Es decir, habría que dividir la cantidad cotizada durante ese tiempo por 180. Pongamos un ejemplo práctico: si como trabajadora autónoma has cotizado los últimos seis meses por la base mínima, multiplicamos 944,4×6, cuyo resultado es 5.666,4. A continuación, dividimos esa cantidad por 180. Por lo tanto, el importe total es de 31,48€ diarios, equivalente a los 944,4€ de la base reguladora. En los casos de embarazo de riesgo, también se mantiene este tipo de bonificación.

Además de estas prestaciones, existen otras bonificaciones para las madres autónomas con hijos a su cargo. La nueva ley recoge una tarifa plana para madres que se incorporen a la vida laboral tras haber cesado su actividad por maternidad. Durante los 12 meses posteriores a su reincorporación, se establece una cuota de 60€ por la base mínima y una bonificación del 80% de la cuota por las bases superiores.

Si has decidido emprender recientemente, puede que te preguntes si hay un período mínimo de cotización para optar a la prestación. Depende de la edad de cada trabajadora:

  • Si tienes menos de 21 años, no se exige un periodo mínimo de cotización.
  • Si tienes entre 21 y 26 años, debes haber cotizado un mínimo de 90 días durante los siete años anteriores al inicio de la baja, o un total de 180 días desde tu alta como autónoma.
  • Las mayores de 26 años, es necesario haber cotizado 180 días durante los siete años anteriores, o un total de 360 días a lo largo de tu vida laboral.

Solicitar la subvención es un trámite sencillo. Una vez que hayas recibido la baja por parte de tu médico, solo tienes que enviar el formulario de la Seguridad Social a través de su sede electrónica.

Bonificaciones por cuidados especiales

Además de los supuestos anteriores, la Seguridad Social también ofrece una bonificación del 100% de la cuota durante un año para las trabajadoras autónomas que tengan a su cargo familiares en situación de dependencia o menores de doce años.

Se trata de una bonificación vinculada a la contratación. Por lo tanto, es necesario contratar a un nuevo empleado en tu negocio durante el período que dure de la bonificación.

Igualmente, si estás pensando en emprender o te gustaría recibir asesoramiento para tu negocio, existen programas de apoyo exclusivos para trabajadoras. Con estas ayudas y bonificaciones, el objetivo es impulsar el emprendimiento femenino y que la conciliación familiar no sea un impedimento para ello.